Naisten terveydentilaa: vihamielisen työpaikan vaikutukset

Menestyvä työpaikka ei ole vihamielinen. Ja vihamielinen työpaikka ei ole terveellistä.

Ei ole mikään yllätys, että naisilla on erilaisia ​​kokemuksia perinteisesti miesvaltaisilla aloilla, kuten tiede, tekniikka ja tekniikka. Uusi tutkimus nimeltä "Elephant in the Valley" etsii mielipiteitä yli 200 naista, joilla on vähintään 10 vuoden kokemus tekniikan alalla lähinnä San Franciscon Bay Area ja Silicon Valley.

mainMainos

Nämä naiset - mukaan lukien yritysjohtajat, perustajat ja pääomasijoittajat - sanovat, että he tuntevat usein pariaan toimistossa.

"Teknisillä naisilla on vaikeaa löytää oikea tasapaino ilman, että heitä pidetään liian kelvottina tai liian karkeina", kyselyn kirjoittajat huomauttavat.

Tulosten mukaan 84 prosentilla naisista on kerrottu, että he käyttäytyvät liian aggressiivisesti, kun taas 47 prosenttia kertoo, että heitä pyydetään tekemään alhaisempia tehtäviä, joita ei ole kysytty heidän miespuolisilta vastaajiltaan, kuten muistiinpanojen tekemistä tai elintarvikkeiden tilaamista.

"Kanariansaaristo kivihiilikaivoksessa"

Kaksi kolmasosaa kyselyyn osallistuneista naisista sanoi myös, että he tuntevat olevansa syrjäytyneitä sosiaalisista tai verkottumismahdollisuuksista sukupuolensa vuoksi.

Keskeiset havainnot

• Pelko: Kolmasosa ilmoitti pelkäävänsä henkilökohtaista turvallisuutta työympäristössä.
• Poissulkeminen: Kuusikymmentäkuusi prosenttia sanoi, että he tuntevat, että he eivät olleet verkostoituneiden tapahtumien ulkopuolelle, koska he olivat naisia.
• Erotus: Kahdeksankymmentäkahdeksan prosenttia kertoi kollegoille tai asiakkaille miehiä vastaajia heidän asemestaan ​​ja 87 prosenttia kärsivät heikosta kommentista.

Denise Brosseau'lle tämä syrjintä oli ilmeinen, kun hän oli 30-luvun puolivälissä töissä Piilaaksossa. Hänet houkutteli yritys ensin sen monimuotoisuuden ja naisten tasa-arvoisen edustuksen johdosta.

MainosMainos

Kuitenkin muutaman kuukauden kuluttua hän oli hississä, kun toimitusjohtaja kutsui useita miesjohtajia pelaamaan golfia viikonloppuna. Hän ei koskaan katsonut Brosseaua eikä tunnustanut, että hän haluaisi liittyä niihin.

"Muistan loukkaantuneen ja vihainen ja epäuskoinen. Muistan myös, etten ole halukas asettamaan 110 prosenttia tuohon organisaatioon tuosta hetkestä eteenpäin, "Thought Leadership Labin toimitusjohtaja Brosseau kertoi Healthlinelle.

Kukaan ei halua olla suljettu - ei kokouksista, ei tapahtumista, eikä golf-retkistä. Kun näin tapahtuu, kysyt, miksi työskentelet niin kovasti, mikä vaikuttaa sekä tuottavuuteen että itsetuntoon. Denise Brosseau

Brosseau sanoo, että tämä on jokapäiväistä käyttäytymistä laaksossa, joka voi olla uupumaton naisille. Hän kutsuu heitä "Kanariansaarten yritystoiminta hiilikaivoksessa. "

" Kukaan ei halua olla suljettu - ei kokouksista, ei tapahtumista, eikä golf-retkistä.Kun se tapahtuu, sinä kysyt, miksi teet niin kovasti, mikä vaikuttaa sekä tuottavuuteen että itsetuntoon ", hän sanoi. "Ihmiset puhuvat siitä, kuinka monta naista pudota työvoimasta, mutta ei koskaan näe vastaavuutta tällaisiin käyttäytymismalleihin, joita naiset kohtaavat joka päivä. "

Havaitseminen ja terveys

Tällainen käyttäytyminen ei ole vain kaunista tuottavuutta. Tutkimukset osoittavat, että syrjintä ja seksuaalinen häirintä eivät vahingoita ainoastaan ​​naisten urakehitystä vaan myös fyysistä ja psyykkistä terveyttä.

MainosMainos

Uudessa tutkimuksessa 88 prosenttia naisista sanoi, että heillä oli asiakkaita tai työtovereita käsittelemään kysymyksiä miehille, jotka olisi pitänyt osoittaa heille. Jälleen, Brosseau toteaa, että tämä on normi yritysteknologiakulttuurissa. Korvaavaksi hän tapasi istuvan jokaisen kokouksen pöydän päällä, johon hän osallistui.

Mistä aiemmista tutkimuksista kerrotaan …

• Tunnettu seksismi liittyy tupakointiin, huonoon mielenterveyteen ja huonoon itsetietoiseen yleiseen terveyteen.
• Häirintä ja syrjintä liittyvät pahoinvointiin ja päänsärkyyn.
• Työn epävarmuuden sukupuoleen perustuvat tunteet ovat yhteydessä unettomuuteen.

"Se, mitä löysin, on kuitenkin se, että jos minua ei otettu käyttöön omalla nimikkeelläni tai sillä, että minulla oli Stanford MBA, minulla oli yleensä unohdettu kaikki miespuolinen johtajuus, kuten kaikki muut naiset, joita tapasivat, työskentelivät HR: ssä tai oli sihteeri, josta kummallakaan ei ollut mitään vaikutusta ", hän sanoo.

Vuoteen tästä syrjinnästä otettiin veronsa hänen terveydentilastaan. Kun hän jätti viimeisen yritystyönsä, hän sanoo terveytensä paranevan kolmen viikon kuluessa, ja hän vakuutti koskaan palaamasta yritysmaailmaan.

Mainos

Sukupuoleen perustuva seksuaalinen häirintä ja väärinkäyttö voivat olla niin yleisiä, että aiemmissa tutkimuksissa olevat tutkijat ovat päätyneet siihen, että se on "merkittävä kansanterveysongelma, joka edellyttää suurempia interventiota ja ennaltaehkäisystrategioita. ”

MainosMainos

Naispuolisten rakennustyöntekijöiden stressitekijöitä tutkiva tutkimus löysi ne, jotka tunsivat joutuvansa ylikompensoimaan naisen mukaan, todennäköisemmin raportoimaan unettomuudesta. Seksuaalinen häirintä ja syrjintä liittyivät pahoinvointiin ja päänsärkyyn.

Ovatko asiat parantuneet … tai pahenevat?

Nyt yritysvalmentaja kahdeksan viime vuoden ajan, Brosseau kertoo tietävän, että hänen tarinat eivät ole ainutlaatuisia.

"Itse olen varma, että voisin melkein ennustaa, kuka tulevat asiakkaani tulevat, jos voisin käydä ylimmän lääkärin toimistoissa täällä laaksossa", hän sanoo. Brosseau toteaa, että useimmat näistä naisista kärsivät stressi usein vaikuttavat heidän fyysiseen hyvinvointiinsa kauan ennen kuin he ymmärtävät, että heidän on löydettävä uusi pomo, työ tai ura.

Tutkimuksessa 65 prosenttia naisista ilmoitti joutuneensa tyytymättömäksi ja sama määrä kertoi olevansa tyytymätön siihen, miten hoito käsitteli tilannetta. Brosseau sanoo, että parempaa johtamiskoulutusta siitä, kuinka arvioida ihmisiä reilusti ja sivuuttaa henkilökohtaiset ennakkoluulot, saattaisi suuresti muuttaa negatiivista työkulttuuria kaikille.

mainosMainos

"Ollut työssä, joutuneet tuntemaan itsensä hämmentyneiksi tai joutuiksi hankalaan tilanteeseen, koska ainoa nainen vain lisää irrotuksen tunnetta", hän sanoo. "Se ei parane ja uskon, että se pahenee. ”