Se on Unsick Day. Mene lääkäriin!
Sisällysluettelo:
- Lisäksi 9 kymmenestä työntekijästä myöntää, että he peruuttavat lääkärinimityksiä tai leikkaavat lääkärin vastaanottoja työpaikkansa paineiden vuoksi.
- Aptmanin mukaan Zocdoc pyytää työnantajia tarjoamaan vähintään yhden syytönpäivä vuodessa.
Oletko yksi 60-prosenttisesti toimivista amerikkalaisista, jotka tuntevat olonsa epämukavaksi jättämään työtä lääketieteellisiin tapaamisiin?
Onko sinulla tarvittavia lääketieteellisiä hoitoja, koska pelkäät rangaistusta työpäivän ottamisesta?
MainosMainosTänään, digitaalinen terveysfoorumi Zocdoc ehdotti työpaikkakonseptien ratkaisua ottamalla käyttöön Unsick Day -päivän.
- jopa edistyksellisimmissä yrityksissä monet työntekijät huolestuttavat, että heidät tuomitaan tai rangaistaan, jos he ottavat aikaa pois rutiinitarkastuksesta. Tohtori Oliver Kharraz, ZocdocSe on oma päivä, jolloin työntekijät ympäri Yhdysvaltoja käyvät tarkastuksiin, vuosittaisiin fyysisiin, seulontaan ja hammashoitoihin, joita usein laiminlyödään työhön liittyvien velvoitteiden vuoksi.
Uusien Zocdoc-tutkimusten mukaan kolme viidestä Yhdysvaltain työntekijästä tuntuu epämiellyttävältä jättää työtä ennaltaehkäiseviin hoitoihin.MainosMainos
Lisäksi 9 kymmenestä työntekijästä myöntää, että he peruuttavat lääkärinimityksiä tai leikkaavat lääkärin vastaanottoja työpaikkansa paineiden vuoksi.
Vaikka työ ja terveys ovat selkeästi ristiriidassa, Zocdoc toivoo voivansa muuttaa tätä kontradiktorista suhdetta kannustamalla työnantajia luomaan työympäristön, jonka avulla työntekijät voivat hoitaa terveydensä ennaltaehkäisevän hoidon avulla.
Monet ihmiset eivät tunne valtuuksia mennä lääkäriin yrityskulttuurillaan ja johtoryhmillään. Jessica Aptman, Zocdoc"Yrityksemme tehtävänä on antaa potilaalle potilas, mutta kaikki nämä asiat saavat aikaan sellaisten henkilöiden osalta, jotka huolehtivat itsestään, ja huomasimme, että on olemassa todella vakava konflikti työn ja terveyden välillä. Ja jos haluamme, että ihmisillä on valtuudet huolehtia itsestään, meidän on tehtävä enemmän, ja yritysten on oltava paljon ennakoivampia ja kannustettava työntekijöitään hyötymään hyvästä käytöstä. Niinpä syntyi Unsick Day ", kertoi Healthline -lehti Zocdocin viestinnän varapuheenjohtaja Jessica Aptman.
Zocdocin selvityksessä todettiin myös, että vaikka suurin osa aikuisista Yhdysvalloista saa työnantajiltaan sairausvakuutusta, vain yksi neljäs amerikkalainen työntekijä sanoo käyttäneensä kaikkia heidän ennaltaehkäiseviä terveysetuuksiaan.
Tämä tarkoittaa sitä, että miljoonien dollareiden yritykset käyttävät terveydenhuollon hyötyjä.MainosMainos
"Monet ihmiset eivät tunne olevansa valtuutettuja käymään lääkäriin yrityskulttuurinsa ja johtoryhmiensä kautta. 60 prosenttia amerikkalaisista työntekijöistä tuntuu epämukavalta jättämään työtä ja puolet sanoa, että heidän työnantajansa tai yrityskulttuurinsa tekee heidät tuntemaan tällä tavoin, joten on varmasti tunne, että heitä voidaan rangaista puuttuvasta työstä, joten täytäntöönpanemalla Unsick Day -palkintoja työntekijöitä ei rangaista, koska niiden yritykset tukevat tätä ", sanoi Aptman.
Lue lisää: Ruokavalio ja liikunta ovat edelleen parhaita ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä diabeteksen torjumiseksi.
Päivän pyytäminenUnsick Day ei ole erityinen päivä vuonna vaan pikemminkin päivä, jolloin työntekijä haluaa nousta hoitamaan lääketieteellisiä tarpeitaan.
Mainos
Aptmanin mukaan Zocdoc pyytää työnantajia tarjoamaan vähintään yhden syytönpäivä vuodessa.
"Jos yritykset haluavat tarjota enemmän, mielestämme olisi hienoa, mutta mielestämme suurin osa ehkäisevistä palveluista, joita on tehtävä, voidaan tehdä päivässä", hän sanoi.
MainosmainosTyöntekijät voivat pyytää Unsick Day -päivää Zocdocin Unsick Day -sivustolla, jossa Zocdoc-tiimi tavoittaa työnantajat kannustaakseen heitä tarjoamaan työntekijöilleen ennaltaehkäisevää hoitopäivää vähentääkseen epäproduktisten sairauspäivien määrää.
"Mielestämme jokaisella amerikkalaisella työskentelevällä amerikkalaisella on oltava Unsick Day. Yritykset maksavat paljon rahaa hyvinvointietuihin, miljoonia dollareita, jotka todella tuhlaavat, koska ihmiset eivät käytä niitä täysimittaisesti. Niinpä työnantajille terveellinen työvoima johtaa terveelliseen liiketoimintaan, ja on vain järkevää, että he käyttävät hyödyt, jotka he käyttävät jo paljon rahaa ja käyttävät paremmin ", sanoi Aptman.
Tavoitteena on estää työntekijöitä odottamaan kunnes he sairastuvat käymään lääkäriinsä. Zocdoc-tutkimuksessa kerrottiin, että kaksi kolmesta amerikkalaisesta työntekijästä ilmoitti todennäköisemmin menettävän työtä lääkärin nimittämiselle, kun he ovat sairastuneita kuin rutiininomaisesta ennaltaehkäisevästä tarkastuksesta.Mainos
Aptman selitti, että ihmiset, jotka tulevat töihin, sairastuvat miljardeihin dollareihin, koska he eivät täytä kaikkia mahdollisuuksiaan. Tämä vaikuttaa yritykseen vieläkin enemmän, kun ihmiset saavat sairaan päivän.
"Tässä on runsaasti tuotantoketjun loppupään kustannuksia, joita voimme välttää työntekijöiden terveellisenä pitämisessä, ja työntekijöiden kannalta he ovat terveellisempiä. Nämä tarkistukset voivat todella auttaa saamaan asiat ajoissa, suojelemaan ongelmia ennen niiden saapumista, muodostamaan vahvempia suhteita potilaiden ja lääkäreiden välillä, jotka kaikki johtavat todella myönteisiin hyötyihin ", hän lisäsi.
MainosMainosZocdoc-tutkimuksessa havaittiin myös, että ihmiset todennäköisemmin pysyvät tai liittyä sellaiseen yritykseen, joka tarjosi lojaalisuuden kannalta hyödyllistä Unsick Day -palkintoa.
Zocdoc toivoo, että Unsick Day tarjotaan jokaiselle työskenteleville amerikkalaisille lähitulevaisuudessa.
Useat Unsick Day -yritykseen osallistuneet yritykset sanoivat Healthlineille, että he pitävät siitä, mitä he näkevät tähän mennessä.FourSquaren toimitusjohtaja Jeff Glueck ilmoitti osallistuneensa Unsick Day -operaatioon vahvistavansa yrityksen sitoutumisen tarjoamaan terveellistä työelämän tasapainottamista työntekijöilleen.
"Kaikki liian usein ihmiset kuluttavat päivittäin jauhaa ja eivät aseta varhaista aikaa huolehtimaan itsestään", sanoi Glueck.
Oscar Insurancein pääjohtajan Deena Gianoncelli on samaa mieltä.
"Tutkimme aina tapoja rohkaista hyvinvointia ehkäisevien palveluiden avulla", hän sanoi.
"Jokainen tarvitsee joskus huolehtimaan joskus", lisäsi Capsule-yhtiön pääjohtaja Eric Kinariwala.
Tapahtumajärjestäjät toivovat, että tulevaisuudessa on enemmän päiviä
"Haluamme, että jokaisella amerikkalaisella työskentelevällä on Unsick Day. Tämä on vain vuosi yksi. Tämä on liikkeellepaneva aloitus, ja uskomme, että olemme aloittaneet hyvän aloituksen ja toivomme, että voimme nähdä lisää vauhtia työntekijöiden ja yritysten keskuudessa, kun esitämme sen maailmalle. Haluamme todella, että ihmiset ryhtyvät toimiin ja pysyvät terveinä ", sanoi Aptman.
