Työnantajat työntekijöille: haluamme sinun olevan terveellisiä vuonna 2015
Sisällysluettelo:
- mainMainos
- "Onneksi lääkäri liiketoimintaympäristössä, missä meillä oli, oli defibrillaattori ja pystyi herättämään työntekijää", kertoi Robert L. Crowe, viestinnän johtaja esd: ssä ja yhteistyökumppaneissa.
- MainosMainos
Jos uudenvuoden resoluutioksi päästään vuonna 2015, työnantajasi voi olla avain menestykseen. Vuoden 2014 tutkimuksen mukaan 510 henkilöstöalan ammattilaista noin kolmasosa työnantajista tarjoaa ohjelman, jolla autetaan työntekijöitä laihtua. Noin 7 prosenttia enemmän aikoo tarjota painonpudotusohjelman seuraavana vuonna.
Tiesitkö, että noin 20 prosentilla työnantajista on nyt kuntokeskuksia, ja 14 prosenttia tarjoaa paikan päällä kuntoluokkia?
Löydä vuoden 2014 parhaista lihavuuden blogeista ».
MainosViimeaikaiset tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijöiden hyvinvointiohjelmat voivat parantaa työntekijöiden itsensä ilmoittamia terveyttä ja säästää samalla yritysten rahaa pitkällä aikavälillä.
Puutarha of EdenGarden of Life, ravintolisäyhtiö West Palm Beachissa, Floridassa, on useita terveellisiä etuisuuksia työntekijöilleen. Teresa Miller, Garden of Life: n johtava henkilöstöjohtaja, kertoi Healthline: "Haluamme, että työntekijämme ohjelmat ja edut ovat linjassa filosofian kanssa - mikä on ylivoimaista terveyttä. ”
mainMainos
Garden of Life äskettäin siirtyi uuteen rakennukseen. Sen toimistoihin kuuluu kuntokeskus, jossa on sydänkoneita, painoja, kattiloita ja TRX-kuntokeskuksia. Työntekijät työskentelevät säädettävistä pöydistä ja säädettävistä näytöistä, joten he voivat seisoa osan päivästä. Niissä on myös ergonomisesti oikeat tuolit, stabiiliuspallotelineet ja "hiljainen huone", jossa on nojatuoli.
Työntekijät saavat myös ilmaisia paikan päällä olevia biometrisiä näytöksiä veren rasva- ja veren kolesterolitasojen tarkastamiseksi sekä vapaan askelmittarin, Miller sanoi.
Työntekijät, jotka osallistuvat neljännesvuosihenkilöihin ja yksittäisiin kävelyhaasteisiin, saavat lahjakortteja, käteispalkintoja tai FitBits-palkintoja, jotka ovat ihmisen toiminnan tasoisia kumirenkiä.
"Haluamme varmistaa, että ihmisiä kannustetaan jatkuvasti saamaan kaikki askeleet", Miller sanoi.
Jos tämä ei riitä, Garden of Life on ravitsemusterapeutti henkilökunnalle, joka harjoittaa "lounasta ja oppi" seminaareja terveyttä ja hyvinvointia koskevista aiheista. Saatavilla on myös sertifioituja henkilökohtaisia kouluttajia.AdvertisementMainos
Lue lisää: "Obamacare" -hygienisääntöjen mukaan on aika maksaa enemmän huonoja tapoja …
Työntekijän sydänhyökkäys innostaa uutta kunto-ohjelmaa Esd ja sen yhteistyökumppanit, Texasin San Antonion digitaalinen markkinointiyritys, alkoivat vuonna 2011 sen jälkeen, kun työntekijä oli sydänkohtaus yrityksen kokoushuoneessa."Onneksi lääkäri liiketoimintaympäristössä, missä meillä oli, oli defibrillaattori ja pystyi herättämään työntekijää", kertoi Robert L. Crowe, viestinnän johtaja esd: ssä ja yhteistyökumppaneissa.
Mainos
Tapahtuma sai yrityksen ajattelemaan, mitä se voisi auttaa auttamaan työntekijöitään terveellisempää elämäntapaa.
"esd fit" sisältää joukko-aktiviteetteja, kannustimia ja yrityksen kehittämän kuntotestien seurantaohjelmaa. Työntekijät ansaitsevat pisteitä osallistumisesta terveystoimiin joka neljäsosaa, sanoi Crowe.MainosMainos
Myös American Heart Association -yhdistyksen ja American Diabetes -yhdistyksen terveelliset ruoanlaittotapahtumat järjestetään. Crowe sanoi, että osallistumalla näihin istuntoihin työntekijät ansaitsevat pisteitä ja hankkivat Starbucks-lahjakortin.
Yhtiö maksaa myös ylimääräisen mailin korvaamalla työntekijät 5K: n, maratoneja ja triathloneja varten, kun työntekijät täyttävät kilpailut. Siellä on myös Fitness-perjantaisin. Yrityksen työajat ovat kello 9-18, sanoi Crowe. Mutta perjantaina työntekijät voivat ansaita pisteitä kuntoilutoimintaan klo 17-18. "Joskus tehdään ryhmäjuhlaa", hän sanoi.Lue lisää: Tech Sijoittajien sponsorit Wellness Challenge 5 amerikkalaiselle yhteisölle »
Mainos
Työntekijät hyötyvät myös ESD: n ja osakkuusyritysten kumppanuuksista asiakkaidensa, kuten Suur-San Antonion YMCA: n, alennetut jäsenyydet ja voivat tehdä Fitness Friday -toiminnan.
Maailmanlaajuinen jättiläinen tekee monimuotoisen lähestymistavanJohnson & Johnson, maailmanlaajuinen terveydenhuollon tuotteiden jättiläinen, ottaa "kokonaisvaltaisen lähestymistavan hyvinvointiin, joka keskittyy mahdollistamaan terveyden kulttuuri organisaatiossa", tohtori Fikry Isaac, varapuheenjohtaja Johnson & Johnson Health and Wellness Solutionsin toimitusjohtaja, kertoi Healthline.
MainosMainos
Yksi asia, joka on auttanut J & J: n työntekijöitä, on yhtiön energiatehokkuus ja elämäohjelma, kertoi Isaac. Tämä ohjelma, joka perustuu J & J: n Human Performance -instituutin ohjelmaan, edistää sen kehittämistä, mitä se tarkoittaa "yritysten urheilijoille. "Se tarkastelee energiaa neljästä eri ulottuvuudesta: henkisestä, fyysisestä, emotionaalisesta ja henkisestä.
Työntekijät käyvät puolipäivän kautta kahden päivän harjoitteluohjelmiin. Isaac sanoi, että he tutkivat kysymyksiä, kuten, mikä on heidän tarkoituksensa? Miksi he haluaisivat elää kauemmin? Mikä tekee heidät onnellisiksi? Mikä on heille eniten pitkällä aikavälillä?Työntekijät katsovat, miten heidän tarkoituksensa liittyy hyvään terveyteen, ravitsemukseen ja tottumuksiin. Työntekijät oppivat, miten he voivat käyttää fyysistä energiaansa, jotta he voivat työskennellä hyvin työelämässä ja perhe-elämässä.
Näyttääkö 2015 lisää yrityksiä, jotka hyppäävät kunto-aikakausikoneeseen?Gavigan sanoi, että vakuuttamalla joitakin yrityksiä käynnistämään terveysohjelmia "on edelleen kuin vetää hampaita joskus, varsinkin jos sinulla on joku CFO: n kaltainen, joka ei ole mukana. "
Silti hän uskoo, että kustannussäästöohjelmat voivat tarjota enemmän tietoisuutta siitä, että useammat yritykset tarjoavat näitä ohjelmia ja useammat työntekijät haluavat osallistua.
