Eläkkeet Eläkeläisten terveydelliset hyödyt ovat ongelmia
Sisällysluettelo:
- Hyötyjen tasaista heikkenemistä
- Monet yritykset, monet lähestymistavat
- Lisää terveydenhuollon valintoja eläkeläisille
Vuosikymmeniä, kun tuhannet Illinois- ja Kentucky-työntekijät kävivät päivittäin Peabody Energyin kaivoksille, he odottivat, että yritys huolehtii terveydestään eläkkeelle siirtyessään.
Ja jonkin aikaa eläkeläiset saivat eläke- ja terveysetuuksia itselleen ja heidän huollettavilleen.
MainosMainosSitten kaikki muuttui.
Vuonna 2007 Peabody pyysi joitakin kaivoksiaan ja terveydenhuollon velvoitteitaan vasta perustetulle yritykselle Patriot Coal.
Sitten Patriot teki konkurssihakemuksen vuonna 2012.
MainosTämän sopimuksen puitteissa Peabody ja Patriot suostuivat maksamaan erityisen rahastoon - joka tunnetaan vapaaehtoisena työntekijänä toimivana edunsaajana tai VEBA - eläkeläisten terveysväittämät.
Rahasto jäi kuitenkin selvästi alle $ 1. 45 miljardia euroa, joka kattaa terveydenhuollon velvoitteet entisille työntekijöille.
MainosMainosAiemmin tänä vuonna Patriot teki konkurssiin jälleen kerran vaarantamalla 11 000 Peabodyn eläkkeelle jääneen terveydenhuollon sekä toisen hankkimansa kaivosyhtiön.
Osana uutta konkurssijärjestelyä Virginia-tuomioistuin myönsi Patriotille luvan lopettaa maksut VEBA: lle. Ja Peabody yrittää nyt saada jäljellä olevat maksunsa, jos Patriot voi.
Jolleivät tuomioistuimet voi pakottaa Peabodyia tekemään aikataulunsa VEBA: ksi, terveydenhuollon rahasto alkaa pian kuivua.
"VEBA menisi rahoista joskus tammikuussa", Phil Smith, yhdysvaltalaisten kaivosten työntekijöiden viestintä- ja hallintopäällikkö Phil Smith kertoi St. Louis Post-Dispatchille. "Rahan määrä, joka meni siihen, oli suunnilleen sama kuin se, mitä se maksoi vuodessa näistä eduista. "
Lue lisää: COPD: n riskialttiimpia kaivosmiehiä»
MainosMainosHyötyjen tasaista heikkenemistä
Eläkkeelle jäävien terveysetuuksien eroosio ei ole uusi.
"Tämä laajempi trendi on ollut poissa eläkeläisten terveydestä jo yli 30 vuoden ajan", kertoi Paulline Fronstin, Työntekijähyöty-tutkimusinstituutin vanhempi tutkija.
Vuodesta 1997 vuoteen 2010 yli 65-vuotiaiden eläkkeellä olevien työntekijöiden osuus entisen työnantajan terveydenhoidosta väheni 20 prosentista 16 prosenttiin.
MainosOsa syystä on muutos tapaan, jolla ei-eläke-etuudet kirjataan taseille. Sääntelyvaatimus edellytti, että eläkkeelle siirtymisen terveysvaikutukset näkyvät yrityksen tulos- ja tappioissa - ja "ei myönteisesti", sanoi Fronstin.
Työnantajat saattavat myös ymmärtää, kuinka kalliita on antaa eläketurvan sairausvakuutus etenkin, kun ihmiset elävät pidempään.
MainosMainosKustannukset ovat paljon korkeammat kuin monet monta vuotta sitten ennustivat. Paul Fronstin, Employee Benefit Research Institute"Kustannukset ovat paljon korkeammat kuin he ennustivat olevan monta, monta vuotta sitten", sanoi Fronstin.
Työnantajat ovat myös reagoineet Affordable Care Actin (ACA) kehottamiin terveydenhuollon muutoksiin.
Työnantajat ovat saattaneet tarjota terveydellisiä etuja eläkkeelle jääneille, sillä muutamia muita vaihtoehtoja ei ollut, erityisesti Medicareille liian nuoria.
Mainos"Nykyään eläkkeellä on jonkinlainen paikka mennä. Heillä on julkinen vaihto ", sanoi Fronstin. "Vielä tärkeämpää on vakuutusmarkkinoiden uudistukset, jotka liittyvät näihin pörsseihin. "
ACA kieltää eläkeläisten pääsyn epäämiselle nykyisten ehtojen vuoksi, asettaa rajat sille, kuinka paljon heitä voidaan periä palkkioista ikänsä takia ja antaa tukea pienituloisille eläkeläisille.
MainosMainosEläkeläiset ovat paremmin etsimässä sairausvakuutusta julkisen vaihdon kautta kuin valitsemalla yksi entisen työnantajansa tarjoamista harvoista suunnitelmista.
"Tämä antaa heille mahdollisuuden valita heille sopiva suunnitelma", sanoi Fronstin.
Lue lisää: Obamacaren pisteytys kahden vuoden kuluttua »
Monet yritykset, monet lähestymistavat
Yritykset hoitavat eläkeläisten terveydellisiä etuja eri tavoin.
"Useat NRLN: n kanssa sidoksissa olevat eläkkeellä olevat yhdistykset ovat menettäneet terveydenhuollon edut", Edline Beltram, kansallisen eläkeläisen lakisääteisen verkoston viestintäjohtaja, sanoi Healthline-haastattelussa. "Tai yritykset tarjoavat terveydenhuollon etuja koskevan suunnitelman sijaan tietyn määrän rahaa oman terveydenhuollonsa hankkimiseen. "
Nämä sairausvakuutuskassat voivat kuitenkin olla kaukana eläkkeelle jääneistä eduista.
Tällainen korvaus "ei yleensä kata kaikkia kustannuksia", sanoi Fronstin. "Minkä osan se kattaa riippuu siitä, mihin suunnitelmaan valitset. "
Muut työnantajat voivat vaatia, että eläkeläiset käyttävät erityisiä sairausvakuutussuunnitelmia.
Yritykset "luo omia vaihteitaan tai siirtyvät yksityisiin pörsseihin", sanoi Fronstin, "joka periaatteessa jäljittelee sitä, mitä tapahtuu julkisten vaihteiden kanssa."
Yksi näistä vaihtoehdoista, Fronstin sanoi, on, ei rajoita eläkeläisiä tiettyihin lääkäreihin ja sairaaloihin. Monet julkisen vallan kautta saatavilla olevat suunnitelmat ovat alhaisempia palkkioita, mutta myös pienempiä verkkoja.
Lue lisää: Medicare-vaatimukset: kuka on oikeutettu? »
Lisää terveydenhuollon valintoja eläkeläisille
Eläkeläisille voi olla vaikeaa taistella terveydellisiä etuja vastaan, vaikka he olisivat liittoutuneita.
"Uskon, että se tapahtui vähemmän julkisella sektorilla ja kollektiivisesti sopimattomilla suunnitelmilla", sanoi Fronstin, "mutta se tapahtuu myös siellä. "
Jopa ennen työnantajan saamaa eläkeläisten terveyshyötyjä viime aikoina heikentynyt yrityksillä oli mahdollisuus päästä pois velvoitteesta.
Yrityksissä oli mukana "oikeuksien varaus" etusijoitussuunnitelmissa, Beltram sanoi, "joka olennaisesti sanoo, että yhtiöllä on oikeus muuttaa tai poistaa nämä etuudet milloin tahansa. "
Epäterveellisten eläkkeiden varoitusmerkit saattavat tarjota etukäteen etukäteen tulevia etuja koskevia muutoksia. Näitä ovat yritys, joka näyttää olevan hämärässä kentässä, vaihtaa käsiä tai myy tai kehrättää osan itsestään uudelle yhtiölle.
Mutta toisin kuin eläinsuunnitelmia suojaavat lait, Beltram sanoi, "terveydenhuollon lainsäädäntöä ei ole koskaan ollut. "
Ajan myötä useammat yritykset todennäköisesti työntävät eläkeläiset julkisiin tai yksityisiin sairausvakuutusvaihtoihin, joissa on erilaisia tuloksia.
Fronstin sanoi, että jotkut eläkeläiset toivovat mahdollisuuden valita oman sairausvakuutuksensa, kun taas toiset pelkäävät ottavansa uuden tehtävän eläkkeelle.
"Jotkut heistä vihaavat sitä, ja jotkut heistä tulevat rakastamaan sitä", sanoi Fronstin.
Lue lisää: Miksi jotkut ihmiset eivät osta sairausvakuutusta »
